Увольнение иностранного работника — способы подачи жалобы на незаконное увольнение
Информация о правах иностранных работников, уволенных без уважительной причины. Что такое незаконное увольнение? Увольнение без уважительной причины Немедленное увольнение без предварительного уведомления (за 30 дней) Дискриминационное увольнение (по национальности, полу и т.д.) Процедура восстановления: Подать заявление о восстановлении в трудовую комиссию в течение 3 месяцев с даты увольнения Разбирательство: около 60 дней При вынесении приказа о восстановлении: восстановление на прежнюю должность + полная выплата заработной платы за период увольнения Компенсация за отсутствие уведомления об увольнении: При увольнении без уведомления за 30 дней → обязательство выплатить заработную плату за 30 дней При невыплате — нарушение трудового законодательства → возможна уголовная жалоба